募集概要（ダイニングバー運営スタッフ）

職種

ダイニングバー・運営スタッフ

仕事内容

▼地域密着のお店造り・リキッドのダイニングバー運営について
リキッドは、”バーの解放”を理念に、「誰かに紹介したくなる地域NO,1のお店」を目指し、西武池袋線・新宿線・東武東上線にて18店舗のダイニングバーの運営している会社です。それぞれのお店で、バーの美味しいお酒・種類豊富なお食事・温かみのあるおしゃれな空間を武器に、20代の若いメンバーを中心となって、みんなでアイデアを出し合い、経営にチャレンジしています。

また、未経験からでもスキルが身につく環境、評価制度が明確で充実した給与やインセンティブ、社員比率の高さを活かした労働環境を整えているのも特徴。イキイキと働ける環境で、皆様のアイデアを発揮し、地域のお客様に愛されるお店を一緒に造っていきませんか？

▼スキルを身につけ、地域に根ざしたお店を運営していく仕事
業務研修：まずはお店の業務を習得していただきます（ドリンク・フード・接客サービス）
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店舗運営：売上や利益などの数字管理・人材教育・アルバイト運用等、幅広く関わっていただきます
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独自戦略の立案：皆様のアイデアを活かし、地域に愛されるお店創りを目指していただきます

▼資格取得制度
入社後3年間で、ソムリエを含めた3つの飲食に関わる資格取得ができる制度があります
（費用は全額会社負担/取得の為の勉強時間はすべて労働時間内）

▼キャリアアップ
さらにステップアップしたいという方には、その他、任意キャリア・本社所属キャリアもございます

（例）
・新入社員トレーナー・チーフスタッフ
・責任者・店長・キャリア店長
・社内ソムリエ・研修トレーナー
・ブリュワー
・社内コンサルタント
・商品開発・管理本部・マーケティング・人材開発・新店舗開発
など

▼起業支援制度
独立志向の方は、社内の起業支援を使って独立することも可能です。
※独立支援事業は近い内にパワーアップ予定・詳しくはまたお知らせします

▼研修など学ぶ環境が充実！
・ビジネスパーソン研修
・大手ビールメーカーさんによるビール研修
・食品メーカーさんと共同で行うメニュー開発会議
・社内ブリュワーによるクラフトビール研修
・起業支援担当者による、独立に関するセミナー

定期的に行うもの・自由参加のものまで様々な研修をご用意。幅広い知識やノウハウを学ぶ事が出来る環境です。

勤務地

直営店舗（東京・埼玉）
勤務先は、本人の適正・通勤時間を考慮して決定
※全店舗、駅前のため、各駅より徒歩1〜2分

【西武池袋線沿線】
石神井公園店・保谷店・ひばりヶ丘店・東久留米店・清瀬店・秋津店・小手指店・大泉学園店

【西武新宿線沿線】
田無店・花小金井店・小平店・東村山店・新所沢店・久米川店

【東上線・東京メトロ有楽町線】
鶴瀬店・上福岡店・みずほ台店・平和台店

給与

毎月給与　27.2万円以上
（固定残業代・深夜手当含む）

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・学歴はすべて共通
・固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
・固定残業は、個人で0〜45hまで選択可（労働時間選択制）

勤務時間

【シフト制】
　実働時間（1日平均）：8時間+固定残業（月0〜45H）
労働時間を選択でき、自分の時間を大事にしたい・ガッツリ稼ぎたいなど、個人の希望に沿った働き方が出来ます。詳しくは説明会にてお伝えします。

シフト例①（固定残業を45H選択の場合）
給与：27.2万円＋手当＋インセンティブ
平日14:30～23:30
土日祝11:00～23:30
（定期的に早上がり・遅入りあり）

シフト例②（固定残業を15H選択の場合）
給与：22.6万円＋手当＋インセンティブ
平日15:00～23:30
土日祝13:00～23:30
（定期的に早上がり・遅入りあり）

※各店舗の独自戦略の一環で、営業時間は店舗により多少の違いあり

諸手当

・交通費全額支給（交通費を使わない方は別途支給/月5000円程度）
・残業手当（固定残業時間を超過した場合）

・インセンティブ（4ヶ月毎支給）1年目から全キャリア対象

▼インセンティブ平均・支給例（2023年実績を元にしたもの）

福利厚生

・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・食事支給
・健康診断
・資格取得制度（入社後3年間でソムリエを含む3つの飲食の資格が取得可能）
・引っ越し支援制度
・産休制度
・従業員割引

休日

月8日間+有給休暇（100％付与）
正社員の比率が高い為、
・しっかり休みが取れる（もちろん休日出勤なし）
・毎月当たり前に希望休が取れる
・有給消化率も高い
プライベートの予定も立てやすい環境です。

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▼ 説明会の詳細は、下記リンクへ